Nous sommes très fiers de notre collaboration avec Substance Cares pour l’organisation des salons de l’emploi Spectrum Works Lors de ces salons de l’emploi, nous unissons des personnes autistes avec des employeurs potentiels à Montréal, Vancouver et Toronto. En continuant à briser les stigmates associés aux personnes vivant avec l’autisme, ces salons de l’emploi renforcent l’employabilité de ces personnes.
« Le monde entier change et il est temps que les stratégies changent en même temps. Les lieux de travail doivent aider les gens à se concentrer sur leurs capacités plutôt que sur leurs handicaps. L’avantage d’embaucher des travailleurs sur le spectre autistique se résume à leur sens aigu du détail, dont de nombreuses entreprises peuvent tirer parti. »
Xavier Pinto, organisateur du salon de l’emploi
C’est le fils de Xavier Pinto, âgé de huit ans, qui l’a incité à organiser le salon de l’emploi. Son fils est sur le spectre de l’autisme, et en tant que père, il fait tout ce qu’il peut pour s’assurer que son fils bénéficie des mêmes opportunités que tout le monde.
En 2019, les salons de l’emploi de Spectrum Works ont été fréquentés par environ 1 000 personnes autistes qui recherchent activement un emploi. Il participe à ces événements 40 groupes de soutien et 40 employeurs pour soutenir et aider les demandeurs d’emploi autistes. Nous avons recueilli plus de 50 millions d’impressions médiatiques uniques grâce à 163 articles publiés par 86 médias.
