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La vie dans le spectre

Rencontrez Corey

Avis de non-responsabilité: les informations fournies ne constituent pas une recommandation, une référence ou une approbation d'une ressource, d'une méthode thérapeutique ou d'un fournisseur de services et ne remplacent pas les conseils de professionnels médicaux, juridiques ou éducatifs. Autism Speaks Canada ne fournit pas de conseils ou de services médicaux ou juridiques. Autism Speaks Canada fournit plutôt des informations générales sur l'autisme en tant que service à la communauté. Les informations fournies sur notre site Web ne constituent pas une recommandation, une référence ou une approbation d'une ressource, d'une méthode thérapeutique ou d'un fournisseur de services et ne remplacent pas les conseils de professionnels médicaux, juridiques ou éducatifs. Autism Speaks Canada n'a pas validé et n'est pas responsable des informations, événements ou services fournis par des tiers.

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L’autisme est une maladie neurodéveloppementale qui dure toute la vie. Autism Speaks Canada s’est engagé à aider à améliorer la transition vers l’âge adulte et l’emploi. Notre programme de subventions communautaires pour les services à la famille a permis de verser 5 millions de dollars à plus de 300 organisations à travers le Canada pour promouvoir la collaboration et le renforcement des capacités. L’an dernier, 40 000 $ de cette somme ont été accordés à la Sinneave Family Foundation pour créer une trousse d’outils pratique destinée à aider les employeurs à constituer une main-d’œuvre inclusive. L’objectif est d’augmenter les chances d’un emploi réussi et durable pour les adultes autistes.

« En tant qu’employé autiste, j’ai été confronté à de nombreux défis de la part d’employeurs qui ne savent pas comment soutenir un employé autiste. J’espère et je crois fermement que l’outil Success in the Workplace : Strategies from Autistic Employees Toolkitéliminera bon nombre de ces difficultés en fournissant aux employeurs des outils approuvés par les autistes et suggérés par les employés autistes eux-mêmes. Je suis convaincu que ces outils profiteront à toute entreprise ou organisation qui les utilisera. »

Corey Walker, auto-défenseur, chef de projet à la Sinneave Family Foundation.

Faites un don aujourd’hui. Grâce à votre soutien, nous pouvons continuer à récompenser d’autres projets comme Success in the Workplace : Strategies from Autistic Employees Toolkit et contribuer à améliorer la transition vers l’âge adulte et l’emploi. Ensemble, construisons un monde plus accueillant et plus inclusif pour les personnes autistes.

Avis de non-responsabilité: les informations fournies ne constituent pas une recommandation, une référence ou une approbation d'une ressource, d'une méthode thérapeutique ou d'un fournisseur de services et ne remplacent pas les conseils de professionnels médicaux, juridiques ou éducatifs. Autism Speaks Canada ne fournit pas de conseils ou de services médicaux ou juridiques. Autism Speaks Canada fournit plutôt des informations générales sur l'autisme en tant que service à la communauté. Les informations fournies sur notre site Web ne constituent pas une recommandation, une référence ou une approbation d'une ressource, d'une méthode thérapeutique ou d'un fournisseur de services et ne remplacent pas les conseils de professionnels médicaux, juridiques ou éducatifs. Autism Speaks Canada n'a pas validé et n'est pas responsable des informations, événements ou services fournis par des tiers.